
Formation Facilitateur de l’Intelligence Collective ®
Ce parcours est proposé par Didascalis depuis 2015 pour former les acteurs internes du changement qui propagent des pratiques collaboratives là où ils sont dans leur Organisation.
Certification reconnue au répertoire spécifique – fiche n°RS3748



Objectifs Pédagogiques
Cette formation en Intelligence Collective permet de développer la posture et les compétences transversales d’un facilitateur au service des groupes et des collectifs qui ont des objectifs complexes à atteindre.
Moyens Pédagogiques
- 6 modules de 2 jours répartis sur 10 mois.
- 2 demi-journées de préparation de la journée ressource.
- 1 journée ressource, terrain de mise en pratique des compétences de facilitation.
- 3 heures de coaching individuel.
- Une certification systémique qui allie la mise en pratiques des compétences visées et l’expérimentation d’un processus d’évaluation collective (dernier module).
La durée de cette formation est au total de 101 heures réparties sur 10 mois et comprenant :
- 14 jours de formation
- 3h de coaching individuel
Les étapes à suivre
Vous êtes intéressé ? Vous souhaitez avoir plus d’informations ? Pour vous guider, voici la procédure à suivre :
- Réunion d’information
Voir toutes les dates - Entretien individuel
- Accompagnement pour le financement
- Intégration dans la formation
Compétences Visées
À l’issue de la formation vous mettrez en œuvre des compétences pour :
- Concevoir et préparer des temps collectifs dans une logique collaborative.
- Permettre à un groupe d’atteindre un objectif commun en utilisant des processus d’une équipe performante et des processus d’intelligence Collective.
- Adopter une posture qui stimule la responsabilisation, la créativité, la valorisation des compétences, la complémentarité, la confiance dans un groupe.
- Initier et travailler en réseau avec d’autres acteurs du changement.
- Participer au développement d’une nouvelle culture managériale en devenant un manager d’équipe collaborative.
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Découvrez quelques images de ces journées :
Infos pratiques
Tarifs
Par participant :
- Individuel : 4.400 € (sans co-financement), 5000€ (avec un co-financement)*
- Moins de 50 salariés : 5.000 €*
- 50 salariés et + : 6.100 €*
*Nets de TVA
Code CPF: 236178 tout public et toutes branches
Tarif dégressif à partir de 3 personnes d’une même organisation inscrites à la même promotion FIC.
N° déclaration d’activité
Déclaration d’activité enregistrée sous le numéro 827300695 73 auprès du préfet de région de Rhône-Alpes, cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’Etat
Date/Lieu
Promotions en cours :
- FIC 9 à Grenoble
- FIC 10 à Grenoble
- FIC 1 à Lyon
Prochaines promotions :
- FIC 11 à Grenoble : 3 et 4 juin 2021
- FIC 2 à Lyon : 25 et 26 novembre 2021
Public visé
Manager
Chef de projet
Dirigeant
RRH/DRH
Coordinateur de réseaux professionnels
Acteurs du changement
Taux de réussite
Taux de certification : ils sont affichés à la fin de la formation puis à la date d’aujourd’hui, des candidats pouvant choisir de passer ou repasser leur certification ultérieurement avec d’autres promotions.
Promo Taux fin de parcours Taux actuel
FIC 1 – 2016 78 % 89%
FIC 2 – 2017 83 % 83 %
FIC 3 – 2018 100 % 100 %
FIC 4 – 2019 75 % 75 %
FIC 5 – 2019 90 % 100 %
FIC 6 – 2020 92 % 100 %
FIC 7 – 2020 88 % 88 %
FIC 8 – 2020 87 % 87 %
A ce jour :
- Le taux de certification global est de 92% – novembre 2020
- Le taux de réponse de la formation aux attentes stagiaires est de 95%
- 90 personnes ont suivi ou suivent actuellement ce parcours.
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Témoignages de Facilitateurs certifiés
Ils ont suivi la formation
La formation Facilitateur de l’Intelligence Collective m’a permis de réellement développer mes compétences dans un contexte donné. Les journées de facilitation, la préparation de la journée ressource mais aussi l’observation et le déroulement de chaque séance ont très nettement favorisé mon apprentissage. Les processus d’Intelligence Collective que nous expérimentons tout au long de ces 10 mois de formation sont puissants.
Ce que j’ai particulièrement apprécié durant ce parcours a été la profondeur des apports, le sens, la pratique des apports théoriques, le cadre, le partage et le groupe ! Je quitte cette formation comblée et prête à mettre en pratique quotidiennement des processus de l’IC dans mon environnement professionnel.
Irène, Responsable amélioration continue
La formation Facilitateur de l’Intelligence Collective est une “expérience apprenante” riche et performante : chaque instant du dispositif est bâti au service de l’apprentissage permanent et vivant des bienfaits de l’intelligence collective. Cela passe par la pratique et l’expérimentation, la relation et la transmission, les temps de configuration/reconfiguration… L’approche systémique et les nombreux apports théoriques, intégrés aux processus expérimentés lors de chaque module, apportent une dimension prospective à l’apprentissage : devenir facilitateur de l’intelligence collective, c’est se donner des clés pour poursuivre son développement et contribuer aux transformations des organisations.
Etienne,Manager dans une collectivité territoriale
Facilitateur de l’Intelligence Collective, c’est tout un parcours qui permet d’avoir une véritable évolution identitaire dans sa posture de manager. Nous ne nous contentons pas de simplement suivre la formation, nous la ressentons, nous la vivons ! Le “jonglage” entre les apports théoriques, l’appropriation des apports et l’expérimentation en fait une formation apprenante et riche. Riche par les échanges, par les liens mais aussi par l’ouverture et la découverte.
Mais FIC c’est aussi un réseau qui grandit. Les liens créés durant ces 10 mois forgent de solides relations entre les anciens diplômés, les parrains de chaque promo et les membres de sa promo. Cette expérience FIC nous donne envie de garder contact pour continuer de partager et d’expérimenter nos pratiques.
Sophie, Cadre Supérieur de Santé
Portrait formateur
Laurence Laÿ
Coach, facilitatrice
C’est une praticienne expérimentée du coaching et de la formation. Systémicienne dans l’âme, Laurence a développé une expertise dans l’accompagnement du changement par l’apprentissage.

Portrait formateur
Valérie Périer
Coach, facilitatrice
C’est une praticienne expérimentée du coaching, de la facilitation et de la formation. Valérie a développé une expertise dans l’analyse des situations, la créativité et l’énergie positive pour permettre à chacun de donner le meilleur.

Portrait formateur
Pierre Epitalon
Coach, facilitateur, formateur
C’est un facilitateur expérimenté. Toujours au service, Pierre aime faire des liens en permanence. L’enseignement le passionne.

Envie d’en savoir plus
Contenu sur l’intelligence collective
Quelques références bibliographiques
- « Systémique et entreprise : mettre en œuvre une stratégie de changement » – Jacques-Antoine Malarewicz
- « Les outils de l’intelligence collective » – MORAL Michel et LAMY Florence
- « Qui a piqué mon fromage ? » SPENCER Johnson
- « L’élément Humain – comprendre le lien entre estime de soi, confiance et performance » – William Schutz
- « Liberté & Cie – Quand la liberté des salariés fait le bonheur des entreprises » – Isaac Getz
- « Démocratie participative : guide des outils pour agir » – Fondation Nicolas Hulot