Supervision des Facilitateurs de l’Intelligence Collective®

Être ou devenir Facilitateur est une mission au service des collectifs en action et des projets de changement culturel et managérial. Cette mission complète bien souvent une autre activité (chef de projet, manager, RH, formateur, coordinateur, consultant, coach, etc) que ce soit au sein d’une organisation (facilitateur interne) ou en tant que prestataire de service (facilitateur externe). Les besoins de développer des pratiques collaboratives, l’esprit et les compétences de l’Intelligence Collective sont nombreux et variés. Ils concernent tous les secteurs de la vie économique, sociale et citoyenne. Le facilitateur contribue à soutenir l’éducation à ces pratiques et à les disséminer autour de lui. Infatigable colibri, elle.il est aussi dans une exigence de posture qui requière de mettre à distance régulièrement ses intentions, ses choix, ses ressentis pour rester aligné.e avec les objectifs des collectifs facilités.
Ce groupe didactique est réservé aux facilitateurs pour qu’ils trouvent de la ressource à poursuivre leur engagement, leurs actions et leur professionnalisation.