Démarrage du prochain GEP inter-entreprises

Expérimenter la coopération pour mieux l’exercer dans son environnement professionnel Ou comment développer autrement ses compétences managériales

Ce Groupe d’Echanges de Pratiques(GEP) fait partie des espaces Ressources d’ENAGORA destiné aux personnes qui exercent des fonctions managériales (opérationnelles, fonctionnelles et transverses) et qui souhaitent :

  • « Sortir » de leur Organisation pour se ressourcer et s’ouvrir à d’autres pratiques.
  • Croiser les regards sur des situations complexes et trouver de nouvelles solutions ou options aux situations professionnelles vécues.
  • Expérimenter des processus d’Intelligence Collective et transférer cette approche dans leur réalité professionnelle.

Dans ENAGORA, vous pouvez intégrer directement un GEP, ou faire la formation «Facilitateur/acteur de l’Intelligence Collective » et poursuivre votre développement dans un GEP (et vice versa).

Participer à un GEP, c’est bénéficier d’un accompagnement pour :

  • Prendre du recul par rapport à sa pratique, sa réalité et son environnement : c’est un lieu pour respirer et « voir plus clair ».
  • Partager et s’ouvrir à d’autres pratiques et à d’autres personnes : c’est un lieu pour se nourrir et se sentir appartenir.
  • Partager ses compétences et développer les siennes dans la mise en œuvre de l’Intelligence Collective ; bénéficier d’apports et d’éclairages sur des situations vécues : c’est un lieu pour donner et recevoir, un lieu d’apprentissage.
  • Partager ses questions, ses doutes, ses certitudes, ses représentations, ses réussites : c’est un lieu de parole et de soutien, un lieu pour renouer avec la confiance dans un collectif
Avis

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