Supervision

Différents professionnels exercent des métiers qui les amènent à développer des compétences d’accompagnement.

Certains contribuent à soutenir les transformations culturelles et managériales des organisations :

  • A l’intérieur des Organisations : les référents du changement (DRH ou pilote des projets de transformations), les coachs internes.
  • A l’extérieur des Organisations : les consultants/formateurs coachs externes.

Pour d’autres professionnels, l’accompagnement est au cœur de leur mission : travailleurs sociaux, intervenants sur les services aux personnes, aidants familiaux, conseillers emplois, cadres de santé…

Tous ont en commun ce besoin de prendre du recul pour avoir une vision d’ensemble des situations et ainsi questionner leur geste, conscients que les solutions d’aujourd’hui sont les problèmes de demain ; continuer leur professionnalisation ; contribuer à l’évolution de leur métier….

Supervision banc pour prendre du recul

Didascalis propose différentes formules pour soutenir et structurer cette prise de recul :

  • A destination des coachs professionnels (consultants, coachs internes) : En savoir plus
  • Pour les référents du changement : En savoir plus

Pour en savoir +

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