Prévention des Risques Psychosociaux

PEP’S – Penser Evaluer et Prévenir le Stress – est une équipe de 4 coachs réunis autour de la problématique du stress au travail ainsi que de la prévention des Risques Psychosociaux .

PEP’S propose en particulier des actions de sensibilisation dans un format court (2h) qui permettent de prendre la mesure des différentes facettes de la question du stress et ainsi de dimensionner les actions éventuelles à mener.

PEP’S accompagne également la mise en place de plans de prévention des Risques Psychosociaux en associant les différents acteurs de l’entreprise (direction; DRH; médecine du travail; CHSCT; IPRP…).

Quelques exemples d’intervention de PEP’S :

  • Accompagnement des équipes touchées par un Plan de Sauvergarde de l’Emploi.
  • Gestion de conflits par la régulation d’équipe et/ou la médiation.
  • Formation d’élus des CHSCT et des managers à la prévention et à la gestion du stress au travail.
  • Audit social.

Retrouver plus d’information sur la Plaquette PEPS

Risques Psycho-Sociaux

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