Groupe d’échanges de Pratiques

Ce Groupe d’échanges de Pratiques, GEP, fait partie des espaces Ressources d’ENAGORA destiné aux personnes qui exercent des fonctions managériales (opérationnelles, fonctionnelles et transverses) et qui souhaitent :

  • « Sortir » de leur Organisation pour se ressourcer et s’ouvrir à d’autres pratiques.
  • Croiser les regards sur des situations complexes et trouver de nouvelles solutions ou options aux situations professionnelles vécues.
  • Expérimenter des processus d’Intelligence Collective et transférer cette approche dans leur réalité professionnelle.

Dans ENAGORA, vous pouvez intégrer directement un groupe d’échanges de Pratiques, ou faire la formation « Facilitateur de l’Intelligence Collective » et poursuivre votre développement dans un Groupe d’échanges de Pratiques (et vice versa).

 

Objectifs visés

Participer à un Groupe d’échanges de Pratiques, c’est bénéficier d’un accompagnement pour :

  • Prendre du recul par rapport à sa pratique, sa réalité et son environnement : c’est un lieu pour respirer et « voir plus clair ».
  • Partager et s’ouvrir à d’autres pratiques et à d’autres personnes : c’est un lieu pour se nourrir et se sentir appartenir.
  • Partager ses compétences et développer les siennes dans la mise en œuvre de l’Intelligence Collective ; bénéficier d’apports et d’éclairages sur des situations vécues : c’est un lieu pour donner et recevoir, un lieu d’apprentissage.
  • Partager ses questions, ses doutes, ses certitudes, ses représentations, ses réussites : c’est un lieu de parole et de soutien, un lieu pour renouer avec la confiance dans un collectif

Echanges de Pratiques

 

Modalités de participation

La participation à un Groupe d’échanges de Pratiques s’adresse prioritairement aux professionnels qui exercent des responsabilités managériales, et non aux consultants / formateurs / coachs.

Chaque Groupe d’échanges de Pratiques accueille jusqu’à 5 personnes à raison d’une demi-journée / mois (de 13h30 à 17h30). L’engagement de chaque participant est d’au moins 6 séances consécutives..

Les principes de fonctionnement de ce Groupe d’échanges de Pratiques sont les suivants :

  • Il est animé par un intervenant.
  • Il dispose de règles de fonctionnement protectrices pour les personnes (confidentialité, co responsabilité, écoute, etc.
  • Il est centré sur l’analyse de situations professionnelles proposées par les participants, guidée par l’intervenant et nourrie par les feedbacks et suggestions des autres participants. Ce processus de travail modélise des pratiques collaboratives.
  • Il s’appuie sur un cadre de référence (culture et référentiels théoriques Coach & Team, W. Schutz, approche systémique, constructivisme, etc.) pour comprendre et agir dans les transformations managériales et culturelles. Des apports, expériences et ouvrages sont ouverts au partage dans le groupe.
  • Pré requis : un entretien préalable est prévu pour valider que le GEP réponde bien aux besoins du participant.

Les Groupes d’échanges de Pratiques se déroulent dans les bureaux de DIDASCALIS à Grenoble.

Le prix de la séance (demi-journée) est de 190 Euros HT pour les groupes démarrant en 2018. Cet accompagnement peut faire l’objet d’une convention de formation au titre du développement des compétences professionnelles.

Téléchargez le programme et dates GEP 4

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